
1) Ввести общий рейтинг по количеству коментов: "самые активные комментаторы"
2) Ввести рейтинг по количеству коментов в конкретном ЖЖ: "кто вас чаще всего комментирует""
3) Ввести сервис, позоляющий авторам постов ставить свои оценки (как положительные, так и отрицательные) коментам, и суммирующий оценки для конкретного комментатора по всем ЖЖ. Дальше на основании этих данных можно расчитывать рейтинги:
Если увидите стену, не проходите мимо.
предложение пользователю убить себя об стену неприемлемо в нашем сообществе. Это не моё личное мнение, по этому поводу достигнут консенсус команды смотрителей. Если вы не сочтёте нужным учитывать такое правило элементарной вежливости при написании своих комментариев, вам придётся воздержаться от написания их вообще.

Вы бы хоть думали иногда, что пишете, юные консенсцы. После этого следующие логические шаги - увещевание и последующий запрет на такие и вообще какие-либо намёки и в личных журналах. Флажки для этого уже поставлены.
Когда многие и без того взведены некоторыми суповско-апартовскими идеями, явно почерпнутыми то ли из наихудших годов Советского Союза, то ли из "1984", любые намёки от ответственных лиц на подавление даже эзоповского языка могут сделать ситуацию необратимой - если не убедить пользователей в том, что такие меры касаются только конкретного сообщества, а это уже непросто. Возможно, просто надо вывести это сообщество из состава ЖЖ тем или иным способом, чтобы подчеркнуть - да, у нас вы будете вякать только по нашим правилам, но это у нас, а в ЖЖ дозволено больше. (Можно даже попытаться создать два слоя ЖЖ - для т.н. "цивилизованного общения" и для более свободного. Только мне кажется, что в таком верхнем слое через две недели пропадут все признаки жизни.)
К сожалению, мнение, что деятельность Супа направлена на причинение вреда ЖЖ и его пользователям, уже не является уделом меньшинства. И заслуга в этом не в последнюю очередь людей, которые пытаются ввести свой устав в данный монастырь с уже установившимся порядком...
Кстати, у меня создалось мнение, что на
